กรุงเทพฯ--25 มิ.ย.--ธนาคารทหารไทย
หนุนให้พนักงานมุ่งมั่นสร้างสรรค์บริการทางการเงินที่มีคุณค่าสำหรับลูกค้า สร้างผลตอบแทนที่ดีและยั่งยืนเพื่อผู้ถือหุ้น
ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB ริเริ่มโครงการจ่ายโบนัสตามผลงานในรูปแบบของหุ้นสามัญ (TMB Performance Share Bonus Program) หรือ TMB PSBP แก่พนักงานทุกคน ซึ่งพนักงานสามารถเลือกที่จะเข้าร่วมด้วยความสมัครใจ แต่กำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงต้องเข้าร่วมโครงการ โดยมีวัตถุประสงค์ให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์บริการทางการเงินที่มีคุณค่าสำหรับลูกค้า สร้างผลตอบแทนที่ดีและยั่งยืนเพื่อผู้ถือหุ้น รวมทั้งเป็นการรักษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถให้ร่วมแรงร่วมใจสร้าง TMB ให้เป็นธนาคารชั้นนำมาตรฐานสากล
โครงการจ่ายโบนัสตามผลงานในรูปแบบหุ้นสามัญของ TMB นี้ นับเป็นวิธีการบริหารผลตอบแทนพนักงานในรูปแบบใหม่ ที่มีการจัดทำขึ้นเป็นครั้งแรกโดยธุรกิจที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยธนาคารจะจ่ายโบนัสตามผลการปฏิบัติงานเป็นเงินส่วนหนึ่งและส่วนที่เหลือธนาคารเก็บไว้เพื่อออกหุ้นสามัญให้พนักงาน ซึ่งในการนี้ธนาคารจะออกหุ้นสามัญ จำนวน 400 ล้านหุ้น คิดเป็นสัดส่วน 0.9% ของจำนวนหุ้นสามัญจดทะเบียนทั้งสิ้น เพื่อใช้ในการขายให้พนักงาน สำหรับปีผลการปฏิบัติงาน 3 ปี ตั้งแต่ปี 2553-2555 ตามที่โครงการกำหนด โดยราคาหุ้นจะคำนวณจากราคาเฉลี่ยของราคาตลาด 90 วัน ก่อนวันเสนอขาย ทั้งนี้ หุ้นที่จะเสนอขายให้พนักงานสำหรับแต่ละปีผลการปฏิบัติงาน จะถูกแบ่งออกเป็น 3 ส่วนเท่าๆกัน เพื่อมอบให้พนักงานปีละ 1 ส่วน เป็นเวลา 3 ปี
โครงการดังกล่าว จะเป็นแรงผลักดันต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสองจังหวะ คือ จังหวะที่หนึ่ง ผลการปฏิบัติงานประจำปีที่ดี จะทำให้พนักงานได้รับเงินโบนัส และโบนัสในรูปแบบของหุ้น ส่วนในอีกจังหวะหนึ่งก็จะทำให้เกิดความมุ่งมั่นร่วมมือกันทำงานให้บรรลุเป้าหมายเพื่อให้ธนาคารมีผลประกอบการที่ดี ส่งผลในทางบวกต่อราคาหุ้นในอนาคต
นายบุญทักษ์ หวังเจริญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ของ TMB กล่าวว่า “โครงการจ่ายโบนัสตามผลงานในรูปแบบของหุ้นสามัญนี้ เป็นอีกก้าวหนึ่งที่สำคัญของ TMB ในการเป็นองค์กรที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง มุ่งเน้นที่ผลงาน และจะเป็นสิ่งที่หนุนนำให้พนักงานและผู้บริหารระดับสูงดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่า ธนาคารจะบรรลุเป้าหมายในการสร้างคุณค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น
“เนื่องจากผู้บริหารระดับสูงมีบทบาทและความรับผิดชอบสูงกว่า ในการนำแผนกลยุทธ์มาปฏิบัติ และผลักดันให้เกิดผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อสร้างการเติบโตและผลการดำเนินงานที่ดีของธนาคาร ดังนั้น TMB จึงกำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงต้องเข้าร่วมโครงการ และเปิดโอกาสให้พนักงานในระดับอื่นๆ พิจารณาตัดสินใจด้วยตนเองว่าจะเข้าร่วมโครงการหรือไม่ก็ได้ ตามความสมัครใจของพนักงานแต่ละคน”
โครงการจ่ายโบนัสตามผลงานในรูปแบบของหุ้นสามัญ ของ TMB นี้ ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่วิสามัญผู้ถือหุ้น เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2553 แล้ว
ในวันเดียวกันนี้ ที่ประชุมใหญ่วิสามัญผู้ถือหุ้นยังได้อนุมัติแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของธนาคาร จำนวน 43,528,738 หุ้น จากราคาหุ้นละ 10 บาท เป็นหุ้นละ 0.95 บาท ซึ่งเป็นการลงบัญชีที่สะท้อนมูลค่าหุ้นที่ถูกต้อง ส่วนต่ำกว่ามูลค่าหุ้น 303,088 ล้านบาท และยอดขาดทุนสะสม 101,800 ล้านบาท จะหมดไปจากงบดุลของธนาคาร ภายหลังจากการดำเนินการทางบัญชีครั้งนี้ เปิดโอกาสให้ธนาคารจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นได้หากธนาคารมีผลกำไรและมีความเหมาะสม และจะไม่มีผลกระทบต่อเงินกองทุนของธนาคาร โดยที่ในปัจจุบันธนาคารมีระดับความเพียงพอของเงินกองทุนที่สูงถึง 18.6% เมื่อเทียบกับเกณฑ์ขั้นต่ำ 8.5% ที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด สะท้อนถึงความมั่นคงของธนาคาร สามารถรองรับการขยายสินเชื่อให้เติบโตต่อไปตามแผนงานที่กำหนดไว้
ทั้งนี้ หลังจากที่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ธนาคารจะดำเนินการตามขั้นตอนของขอขอบคุณในความร่วมมือ
สายงานสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร
รายละเอียดเพิ่มเติม โทร. 02 299 1950, 1953/ 02 242 3260/ 089 967 1411
ทางการเพื่อลดราคาพาร์หุ้นสามัญและล้างขาดทุนสะสมได้เสร็จสิ้นภายในเดือนนี้
ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)
ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2500 ประกอบธุรกิจธนาคารพาณิชย์เต็มรูปแบบและประกอบธุรกิจหลักทรัพย์ตามที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงการคลัง โดยความเห็นชอบจากคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ได้แก่ ธุรกิจธนาคารพาณิชย์ วาณิชธนกิจและธุรกิจอื่นๆ เช่น การเป็นตัวแทนจำหน่ายประกัน
TMB มุ่งตอบสนองความต้องการของลูกค้าประเภทต่างๆ ผ่านเครือข่ายสาขารวมทั้งสิ้น 458 สาขา สำนักงานแลกเปลี่ยนเงิน 100 แห่ง เครื่องเอทีเอ็มจำนวน 2,278 เครื่องรวมทั้งให้บริการ ผ่านระบบ อิเล็กทรอนิกส์ ประเภทต่างๆ
TMB เป็นธนาคารที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีสินทรัพย์รวม 560,028 ล้านบาท (ณ วันที่ 31 มี.ค. 53)
สายงานสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร
รายละเอียดเพิ่มเติม โทร. 02 299 1950, 1953/ 02 242 3260