บริหารองค์กรยุคใหม่เน้นที่การเรียนรู้

บทวิทยุรายการทิศทางการส่งออกและลงทุน
ออกอากาศวันจันทร์ที่ 24 กันยายน 2544
ตอน บริหารองค์กรยุคใหม่เน้นที่การเรียนรู้
(องค์กรเรียนรู้ น. 17)
คุณผู้ฟังคะ แนวคิดการบริหารองค์กรสมัยก่อนมักเน้นที่การบรรลุเป้าหมาย การบริหารคนจึงเน้นที่ผลงานเป็นส่วนใหญ่ ทำให้องค์กรสัมฤทธิ์ผลตามเป้าหมายได้เพียงชั่วระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น เพราะคนทำงานต่างก็มีชีวิตจิตใจ เมื่อถูกเร่งรัดให้มีผลงานออกมาตลอดเวลา ขวัญและกำลังใจจะค่อยๆ ตกต่ำลง ผลงานจึงไม่เป็นไปตามเป้าหมายอีกต่อไป ในทางกลับกัน ถ้าแนวคิดการบริหารมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้และพัฒนาขีดความสามารถของคนทำงานอย่างสม่ำเสมอ ขวัญและกำลังใจของพนักงานจะไม่เสื่อมถอย วิธีนี้อาจทำให้องค์กรมีต้นทุนการดำเนินงานสูง และใช้เวลากับการพัฒนามากขึ้น แต่ก็สามารถบรรลุเป้าหมายสำคัญได้ตลอดเวลา ทำให้พนักงานมีความจงรักภักดีต่อองค์กร และเป็นคนมีคุณภาพมากขึ้น อันเป็นผลจากการพัฒนาที่เขาได้รับระหว่างการปฏิบัติงานนั่นเอง
สนใจบทวิทยุระบุตอนที่ต้องการ พร้อมสถานีที่รับฟัง ส่งมายังรายการทิศทางการส่งออกและลงทุน โทรสาร 0-2691-4897 หรือ www.exim.go.th
--ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย--
-อน-