ระบบการเรียนรู้สำหรับองค์กร

บทวิทยุรายการทิศทางการส่งออกและลงทุน
ออกอากาศวันศุกร์ 28 กันยายน 2544
ตอน ระบบการเรียนรู้สำหรับองค์กร
(องค์กรเรียนรู้ น. 19)
คุณผู้ฟังคะ ทุกองค์กรควรให้พนักงานได้มีการเรียนรู้เพื่อพัฒนางานให้ดีขึ้น โดยการกำหนดรูปแบบและแนวทางการเรียนรู้ให้เป็นโครงสร้างที่ชัดเจนดังนี้ค่ะ
1. เรียนรู้กลยุทธ์ ควรให้พนักงานระดับหัวหน้าได้เรียนรู้อย่างเข้าใจ เพื่อมุ่งมั่นตามวิสัยทัศน์ขององค์กรทั้งกลยุทธ์ด้านธุรกิจและการตลาด
2. เรียนรู้เชิงระบบ คือ เรียนรู้เพื่อเข้าใจระบบงานและกระบวนการทำงาน
3. เรียนรู้กระบวนการคิดและวิเคราะห์ปัญหา เป็นการใช้ความคิด วิเคราะห์เหตุการณ์ต่างๆ เพื่อหาสาเหตุและการแก้ไขปัญหา
4. เรียนรู้ร่วมกัน เน้นการทำงานเป็นทีม เพื่อให้ทุกคนเข้าใจหน้าที่ความรับผิดชอบร่วมกัน
5. เรียนรู้การเป็นเจ้าของธุรกิจ เพื่อให้สามารถบริหารกิจกรรมในรูปแบบโครงการหรือหน่วยธุรกิจได้ด้วยตัวเอง ซึ่งจะทำให้พนักงานมีความรู้ด้านการผลิต การตลาด การเงิน และการบริหารไปพร้อมๆ กัน
สนใจบทวิทยุระบุตอนที่ต้องการ พร้อมสถานีที่รับฟัง ส่งมายังรายการทิศทางการส่งออกและลงทุน โทรสาร 0-2691-4897 หรือ www.exim.go.th
--ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย--
-อน-