จากที่สำนักงาน ก.ค.ศ. กำลังจะมีการจัดประชุมเพื่อจัดทำร่าง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ... ขึ้นระหว่างวันที่ 11-13 พฤษภาคม 54 ณ รร.ปริ้นซ์พาเลซ เนื่องจากกฎหมายฉบับดังกล่าว ได้มีการบังคับใช้มาระยะหนึ่งแล้ว และได้มีการปรับปรุงแก้ไขรวม 3 ฉบับ แต่ปรากฏว่ายังไม่สมบูรณ์ ไม่สอดคล้อง กับสภาพความเป็นจริงในปัจจุบัน ทางก.ค.ศ.จึงเห็นสมควรว่าควรมีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการในเรื่องนี้ขึ้นมา
สำนักงาน ก.ค.ศ. ร่วมกับ “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต จึงได้สอบถามความคิดเห็นจากข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่มีต่อกรณีดังกล่าว จำนวนทั้งสิ้น 452 คน ระหว่างวันที่ 6-9 พฤษภาคม 2554 สรุปผลได้ดังนี้
กฎหมายการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ควรแก้ไข
อันดับ 1 การบรรจุ แต่งตั้ง /เปลี่ยนตำแหน่ง /ย้าย โอน 30.16%
เพราะ เนื้อหารายละเอียดของพ.ร.บ.ยังขาดความชัดเจน ไม่ครอบคลุม ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. ระบุไว้ ฯลฯ
วิธีการแก้ไข คือ ระดมความคิดเห็นจากผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาเนื้อหากฎหมายให้สอดคล้องกับภาวการณ์ปัจจุบัน มีกระบวนการตัดสินที่ยุติธรรม ฯลฯ
อันดับ 2 การคัดลอก ลอกเลียนผลงาน /วิทยฐานะ 23.24%
เพราะ เกณฑ์ในการพิจารณาและแนวทางการกำหนดโทษยังขาดความชัดเจน ,การละทิ้งงานในหน้าที่ มุ่งแต่การทำผลงานทางวิชาการ ฯลฯ
วิธีการแก้ไข คือ มีเกณฑ์ในการประเมินที่เหมาะสม พิจารณาจากคุณภาพ การสร้างสรรค์ผลงานทางวิชาการ และประสบการณ์ ฯลฯ
อันดับ 3 เงินเดือน ค่าตอบแทน 18.30%
เพราะ เงินเดือน ค่าตอบแทนที่ได้รับไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ฯลฯ
วิธีการแก้ไข คือ ปรับโครงสร้างเงินเดือน ดูแลเรื่องสวัสดิการ ค่าตอบแทนและความก้าวหน้าในวิชาชีพอย่างเหมาะสม ฯลฯ
อันดับ 4 การแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง 17.87%
เพราะ คุณสมบัติ ที่มาในการดำรงตำแหน่งไม่เหมาะสม ,ถูกแทรกแซงจากกลุ่มการเมือง ฯลฯ
วิธีการแก้ไข คือ การกำหนดกฎเกณฑ์ในการพิจารณาที่เหมาะสม ยุติธรรม ทุกฝ่ายให้การยอมรับ ฯลฯ
อันดับ 5 วินัย การรักษาวินัย 10.43%
เพราะ ที่ผ่านมายังคงพบเห็นพฤติกรรมต่างๆที่ไม่เหมาะสมมีมากขึ้น การเลือกปฏิบัติ แบ่งพรรคแบ่งพวก ฯลฯ
วิธีการแก้ไข คือ การดูแลอย่างเข้มงวด บทลงโทษที่เด็ดขาด จัดประชุมอบรมเพื่อสร้างจิตสำนึกในวิชาชีพ ฯลฯ
--สวนดุสิตโพลล์--