* ประชาชนส่วนใหญ่ “เห็นด้วย” ที่จะให้ภาคเอกชนเข้ามาทำงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง แต่ข้าราชการ “ไม่เห็นด้วย”
จากการที่ คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) จะให้ภาคเอกชนเข้าทำงานในส่วนราชการในตำแหน่ง “ผู้บริหาร
ระดับสูง” ในกรมที่เป็นยุทธศาสตร์เร่งด่วนของรัฐ โดยจะเริ่มขึ้นในปี พ.ศ. 2548 “สวนดุสิตโพล” สถาบัน ราชภัฎสวนดุสิต
ได้สำรวจความคิดเห็นของข้าราชการและประชาชนทั่วไปที่พักอาศัยในกรุงเทพฯและปริมณฑล จำนวนทั้งสิ้น 1,275 คน (ข้าราชการ
285 คน 22.35% ประชาชน 990 คน 77.65%) สำรวจระหว่างวันที่ 23 - 24 พฤษภาคม 2546 สรุปผลได้ดังนี้
1. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าการบริหารงานของข้าราชการมีจุดเด่น/จุดด้อยคือ
? จุดเด่น
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การบริหารงาน/นับถืออาวุโส/มีความเป็นกันเองกับผู้ร่วมงาน 30.88% 33.33% 32.10%
อันดับที่ 2 ประหยัดงบประมาณแผ่นดินในการทำงานไม่ต้องจ้างคนอื่น 27.94% 23.07% 25.51%
อันดับที่ 3 เป็นที่ยอมรับของสังคม/มีความรับผิดชอบในหน้าที่ 19.12% 19.23% 19.18%
อันดับที่ 4 มีประสบการณ์ในการทำงาน/รู้ระบบการทำงานของข้าราชการดี 11.76% 16.67% 14.22%
อันดับที่ 5 เติบโตตามสายงาน/เป็นขั้นตอน 10.30% 7.70% 8.99%
? จุดด้อย
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การบริหารงานล่าช้า/ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน 38.16% 48.48% 43.32%
อันดับที่ 2 ขาดความทันสมัยในการบริหารงาน/ทำงานตามอำเภอใจ 27.63% 21.21% 24.42%
อันดับที่ 3 การทำงานไม่เกิดการพัฒนา/ขาดวิสัยทัศน์ที่ดี 18.42% 18.18% 18.30%
อันดับที่ 4 ขาดความเอาใจใส่ต่อหน้าที่/ถูกแทรกแซงจากปัจจัยภายนอก 10.53% 7.58% 9.06%
อันดับที่ 5 บริหารงานเฉพาะด้านเท่านั้น/มีกรอบนโยบายข้อบังคับ 5.26% 4.55% 4.90%
2. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าการจ้างเอกชน มาเป็นผู้บริหารระดับสูงมีจุดเด่น/จุดด้อยคือ
? จุดเด่น
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การทำงานรวดเร็วขึ้น/มีขั้นตอนในการทำงานน้อยลง 30.77% 52.17% 41.47%
อันดับที่ 2 มีการบริหารงาน/ทำงานที่เป็นระบบ ตรงเวลา 23.07% 21.74% 22.41%
อันดับที่ 3 มีวิสัยทัศน์ในการทำงาน/ทำให้เกิดผลประโยชน์ต่อประเทศ 26.92% 11.59% 19.26%
อันดับที่ 4 มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์/รับผิดชอบเอาใจใส่ต่องานดี 11.54% 13.04% 12.29%
อันดับที่ 5 ให้ความสำคัญกับลูกน้องเท่าเทียมกัน 7.70% 1.46% 4.57%
? จุดด้อย
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีอัตราค่าจ้างสูง เสียค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูงในการจ้างงาน 41.37% 64.78% 53.07%
อันดับที่ 2 ขาดความรู้ ความเข้าใจในระบบ ระเบียบของระบบราชการ 31.03% 12.67% 21.85%
อันดับที่ 3 ความสัมพันธ์ ความเป็นกันเองในหน่วยงานจะน้อยลง 13.79% 8.43% 11.11%
อันดับที่ 4 ไม่รู้ปัญหาที่แท้จริง/ไม่มีประสบการณ์ในระบบราชการมากพอ 10.34% 5.63% 7.98%
อันดับที่ 5 ขาดความน่าเชื่อถือในการบริหารงาน 3.47% 8.49% 5.99%
3. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” เห็นด้วยหรือไม่? กับการจ้างเอกชนเข้ามาเป็นผู้บริหารระดับสูง
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่เห็นด้วย 52.94% 32.61% 42.77%
เพราะ เอกชนยังขาดความรู้ ความเข้าใจในการบริหารงานในรูปแบบราชการ,ข้าราชการทำงานดีอยู่แล้ว ฯลฯ
อันดับที่ 2 เห็นด้วย 32.35% 40.22% 36.29%
เพราะ เป็นการเปลี่ยนแปลงระบบการทำงานแบบล้าหลังให้ทันสมัยขึ้น,ระบบราชการไทยจะได้พัฒนาเป็นสากลมากขึ้นฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 14.71% 27.17% 20.94%
เพราะ การจ้างเอกชนเข้ามาบริหารงานอาจสิ้นเปลืองงบประมาณ,ต้องลองให้โอกาสก่อน ฯลฯ
4. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าถ้าให้เอกชนมาเป็นผู้บริหารระดับสูง ระบบราชการจะไปได้ดีหรือก้าวหน้าอย่างไร ?
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 เอกชนบริหารน่าจะดีกว่า 26.92% 28.20% 27.56%
เพราะ มีการบริหารงานที่รวดเร็ว,เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน,เกิดการพัฒนาและการแข่งขัน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ข้าราชการบริหารดีกว่า 38.40% 16.67% 27.53%
เพราะ ข้าราชการมีความรู้ในด้านของระบบงานส่วนราชการมากกว่าเอกชน,ได้รับความไว้วางใจจากประชาชนมากกว่า ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 19.30% 34.62% 26.96%
เพราะ ต้องรอดูว่าจะมาบริหารระบบไหน,ขึ้นอยู่ว่าจะมาทำงานเป็นทีมหรือไม่,มีความตั้งใจในการทำงานมากน้อยแค่ไหนฯลฯ
อันดับที่ 4 ดีพอๆกัน 15.38% 20.51% 17.95%
เพราะ มีความสามารถเท่าเทียมกัน,ไม่ยึดติดที่ตัวบุคคลเพียงทำงานเพื่อพัฒนาประเทศ ฯลฯ
--สวนดุสิตโพล--
จากการที่ คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) จะให้ภาคเอกชนเข้าทำงานในส่วนราชการในตำแหน่ง “ผู้บริหาร
ระดับสูง” ในกรมที่เป็นยุทธศาสตร์เร่งด่วนของรัฐ โดยจะเริ่มขึ้นในปี พ.ศ. 2548 “สวนดุสิตโพล” สถาบัน ราชภัฎสวนดุสิต
ได้สำรวจความคิดเห็นของข้าราชการและประชาชนทั่วไปที่พักอาศัยในกรุงเทพฯและปริมณฑล จำนวนทั้งสิ้น 1,275 คน (ข้าราชการ
285 คน 22.35% ประชาชน 990 คน 77.65%) สำรวจระหว่างวันที่ 23 - 24 พฤษภาคม 2546 สรุปผลได้ดังนี้
1. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าการบริหารงานของข้าราชการมีจุดเด่น/จุดด้อยคือ
? จุดเด่น
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การบริหารงาน/นับถืออาวุโส/มีความเป็นกันเองกับผู้ร่วมงาน 30.88% 33.33% 32.10%
อันดับที่ 2 ประหยัดงบประมาณแผ่นดินในการทำงานไม่ต้องจ้างคนอื่น 27.94% 23.07% 25.51%
อันดับที่ 3 เป็นที่ยอมรับของสังคม/มีความรับผิดชอบในหน้าที่ 19.12% 19.23% 19.18%
อันดับที่ 4 มีประสบการณ์ในการทำงาน/รู้ระบบการทำงานของข้าราชการดี 11.76% 16.67% 14.22%
อันดับที่ 5 เติบโตตามสายงาน/เป็นขั้นตอน 10.30% 7.70% 8.99%
? จุดด้อย
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การบริหารงานล่าช้า/ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน 38.16% 48.48% 43.32%
อันดับที่ 2 ขาดความทันสมัยในการบริหารงาน/ทำงานตามอำเภอใจ 27.63% 21.21% 24.42%
อันดับที่ 3 การทำงานไม่เกิดการพัฒนา/ขาดวิสัยทัศน์ที่ดี 18.42% 18.18% 18.30%
อันดับที่ 4 ขาดความเอาใจใส่ต่อหน้าที่/ถูกแทรกแซงจากปัจจัยภายนอก 10.53% 7.58% 9.06%
อันดับที่ 5 บริหารงานเฉพาะด้านเท่านั้น/มีกรอบนโยบายข้อบังคับ 5.26% 4.55% 4.90%
2. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าการจ้างเอกชน มาเป็นผู้บริหารระดับสูงมีจุดเด่น/จุดด้อยคือ
? จุดเด่น
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 การทำงานรวดเร็วขึ้น/มีขั้นตอนในการทำงานน้อยลง 30.77% 52.17% 41.47%
อันดับที่ 2 มีการบริหารงาน/ทำงานที่เป็นระบบ ตรงเวลา 23.07% 21.74% 22.41%
อันดับที่ 3 มีวิสัยทัศน์ในการทำงาน/ทำให้เกิดผลประโยชน์ต่อประเทศ 26.92% 11.59% 19.26%
อันดับที่ 4 มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์/รับผิดชอบเอาใจใส่ต่องานดี 11.54% 13.04% 12.29%
อันดับที่ 5 ให้ความสำคัญกับลูกน้องเท่าเทียมกัน 7.70% 1.46% 4.57%
? จุดด้อย
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีอัตราค่าจ้างสูง เสียค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูงในการจ้างงาน 41.37% 64.78% 53.07%
อันดับที่ 2 ขาดความรู้ ความเข้าใจในระบบ ระเบียบของระบบราชการ 31.03% 12.67% 21.85%
อันดับที่ 3 ความสัมพันธ์ ความเป็นกันเองในหน่วยงานจะน้อยลง 13.79% 8.43% 11.11%
อันดับที่ 4 ไม่รู้ปัญหาที่แท้จริง/ไม่มีประสบการณ์ในระบบราชการมากพอ 10.34% 5.63% 7.98%
อันดับที่ 5 ขาดความน่าเชื่อถือในการบริหารงาน 3.47% 8.49% 5.99%
3. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” เห็นด้วยหรือไม่? กับการจ้างเอกชนเข้ามาเป็นผู้บริหารระดับสูง
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่เห็นด้วย 52.94% 32.61% 42.77%
เพราะ เอกชนยังขาดความรู้ ความเข้าใจในการบริหารงานในรูปแบบราชการ,ข้าราชการทำงานดีอยู่แล้ว ฯลฯ
อันดับที่ 2 เห็นด้วย 32.35% 40.22% 36.29%
เพราะ เป็นการเปลี่ยนแปลงระบบการทำงานแบบล้าหลังให้ทันสมัยขึ้น,ระบบราชการไทยจะได้พัฒนาเป็นสากลมากขึ้นฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 14.71% 27.17% 20.94%
เพราะ การจ้างเอกชนเข้ามาบริหารงานอาจสิ้นเปลืองงบประมาณ,ต้องลองให้โอกาสก่อน ฯลฯ
4. “ข้าราชการ” และ “ประชาชน” คิดว่าถ้าให้เอกชนมาเป็นผู้บริหารระดับสูง ระบบราชการจะไปได้ดีหรือก้าวหน้าอย่างไร ?
ข้าราชการ ประชาชน ภาพรวม
อันดับที่ 1 เอกชนบริหารน่าจะดีกว่า 26.92% 28.20% 27.56%
เพราะ มีการบริหารงานที่รวดเร็ว,เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน,เกิดการพัฒนาและการแข่งขัน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ข้าราชการบริหารดีกว่า 38.40% 16.67% 27.53%
เพราะ ข้าราชการมีความรู้ในด้านของระบบงานส่วนราชการมากกว่าเอกชน,ได้รับความไว้วางใจจากประชาชนมากกว่า ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 19.30% 34.62% 26.96%
เพราะ ต้องรอดูว่าจะมาบริหารระบบไหน,ขึ้นอยู่ว่าจะมาทำงานเป็นทีมหรือไม่,มีความตั้งใจในการทำงานมากน้อยแค่ไหนฯลฯ
อันดับที่ 4 ดีพอๆกัน 15.38% 20.51% 17.95%
เพราะ มีความสามารถเท่าเทียมกัน,ไม่ยึดติดที่ตัวบุคคลเพียงทำงานเพื่อพัฒนาประเทศ ฯลฯ
--สวนดุสิตโพล--