จากที่ นายสุเทพ เทือกสุบรรณ รองนายกรัฐมนตรี กำกับดูแลสำนักงานตำรวจแห่งชาติ เดินหน้าเร่งจัดทำบัญชีแต่งตั้งโยกย้ายนายพล ระดับ รอง ผบ.ตร.-ผบก.ให้แล้วเสร็จภายในเดือน พ.ย. และสั่งยุติเรื่องสอบทุจริตซื้อขายเก้าอี้โยกย้ายวาระปี 52 เพราะคณะกรรมการสรุปมีมติ เอกฉันท์ไม่พบข้อมูลตามที่ร้องเรียน ก่อให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวาง โดยมีบางกระแสอยากให้ยืดเวลาในการแต่งตั้งระดับ รอง ผบ. ตร.และการแต่งตั้งโยกย้ายตำรวจในทุกระดับออกไปก่อน “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ร่วมกับ รายการ “ก่อนตัดสินใจ” จึงได้ สำรวจความคิดเห็นของประชาชนทั่วไปในกรุงเทพฯและปริมณฑลต่อกรณีดังกล่าว จำนวน 1,578 คน ระหว่างวันที่ 12-15 ตุลาคม 2552 สรุปผลได้ ดังนี้
1. ภาพพจน์ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ณ วันนี้
อันดับ 1 มีทั้งดีและไม่ดี 42.78% อันดับ 2 ไม่ดี 40.30% อันดับ 3 ดี 16.92% 2. ความพึงพอใจในการให้บริการของหน่วยงานราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ อันดับ 1 ปานกลาง 74.13% อันดับ 2 น้อย 19.40% อันดับ 3 ไม่พอใจ 3.48% อันดับ 4 พอใจมาก 2.99% 3. เปรียบเทียบความสำคัญระหว่าง “ข้าราชการประจำ” กับ “นักการเมือง” อันดับ 1 ข้าราชการประจำ 52.73% อันดับ 2 สำคัญพอๆกัน 40.30% อันดับ 3 นักการเมือง 6.97% 4. ความโปร่งใสเป็นธรรมในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการประจำ ณ ปัจจุบัน อันดับ 1 ไม่เป็นธรรม 53.73% อันดับ 2 ไม่แน่ใจ 44.28% อันดับ 3 เป็นธรรมมาก 1.99% 5. ประชาชนคิดว่าฝ่ายการเมืองเข้าไปแทรกแซงการแต่งตั้งโยกย้าย ข้าราชการประจำหรือไม่ ? อันดับ 1 แทรกแซง 79.10% อันดับ 2 ไม่แน่ใจ 15.92% อันดับ 3 ไม่แทรกแซง 4.98% 6. ประชาชนเชื่อหรือไม่? ว่าการแต่งตั้งโยกย้ายของข้าราชการตำรวจมีการวิ่งเต้นซื้อขายตำแหน่ง อันดับ 1 เชื่อ 80.60% อันดับ 2 ไม่แน่ใจ 13.99% อันดับ 3 ไม่เชื่อ 5.41% 7. สาเหตุที่ทำให้การแต่งตั้งโยกย้ายระดับนายพลของสำนักงานตำรวจแห่งชาติมีความล่าช้า อันดับ 1 ปัญหาความขัดแย้งระหว่างตำรวจกับฝ่ายการเมือง 55.97% อันดับ 2 ปัญหาการวิ่งเต้นซื้อ-ขายตำแหน่ง 23.46% อันดับ 3 ปัญหาเรื่องคุณสมบัติของผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่ง 15.64% อันดับ 4 มีปัญหาทางด้านข้อกฎหมาย 4.93% 8. นายกรัฐมนตรีควรเรียกประชุมคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติ (กตช.)เพื่อแต่งตั้ง ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติตัวจริงโดยเร็วหรือไม่? อันดับ 1 สมควรอย่างยิ่ง 66.17% อันดับ 2 ไม่แน่ใจ 23.38% อันดับ 3 ยังไม่สมควร 10.45% 9. หลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายที่เป็นธรรม ควรเน้นคุณลักษณะข้อใด ? อันดับ 1 ความรู้ ความสามารถ 40.85% อันดับ 2 ประสบการณ์การทำงาน 18.57% อันดับ 3 ภาวะผู้นำ 16.98% อันดับ 4 การประสานงานและมีมนุษย์สัมพันธ์ 13.26% อันดับ 5 อาวุโส 6.63% * อื่นๆ เช่น ประวัติการทำงาน ,ความซื่อสัตย์ ฯลฯ 3.71% --เอแบคโพลล์-- -พห-